函授站日常管理规章制度暂定办法

一、为加强管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、上班时间开始后至3分钟内到班者，按迟到论处；超过3分钟以上者，按旷工半天论处。提前3分钟以内下班者，按早退论处；超过3分钟者，按旷工半天论处。有外出办理业务人员，办公室要做好记录。

四、办公室每天安排值日，值日员工要提前十分钟到到岗进行公共卫生打扫。主要工作是扫拖地板，清洗卫生间、整理会议室的办公用品，要求工作要认真，不能应付了事，办公室要做好检查记录。个人办公区域卫生由个人负责，桌面物品要按现在的布局统一摆放。

五、全体员工请使用礼貌用语，服装整洁大方，佩戴工作证。办公室负责不定期检查记录。

六、工作时间禁止聊私人QQ，打牌、下棋、浏览跟业务不相关的网页；不串岗聊天、不做与工作无关的事情；中午休息时间如没有特殊情况，请员工在13：00后关机休息，以免影响他人。检查发现有违反者，当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理并劝退。

七、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司各部门周日和晚班值班由办公室统一安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或晚班值班的，由办公室负责人填写值班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由办公室统一安排。

八、各部门要按严要求下达每月的任务量，负责人严格监督，检查工作进度，想方设法完成业务，负责人月末向办公室做汇报。（淡季11--4招生每月10人，旺季5--10招生每月25人，以学历，培训学员为记）。

九、严格请假制度。员工因私事请假半天以内的（含半天），由办公室负责人批准；1天以内的（含1天），由副总经理批准；2天以上的，报总经理批准。副总经理和办公室负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人请假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

十、上班期间迟到、旷工、早退、事假、病假、会议缺勤、集体活动、未打卡、未佩戴工作牌、未穿统一工作服、未打扫卫生等合计为3-5次扣绩效20%/月，6-9次扣绩效50%/月并通报批评，10次或以上扣绩效100%/月并劝退。

十一、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，未经批准擅自不参加的，视为旷工处理。

十二、员工的考勤工作检查情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到公司处分的员工，取消本年度年终奖和先进个人的评比资格。   

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